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从结构层次，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数约莫再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把年夜学生赋闲事情摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚劈头的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘流动、就业能力晋升“双千”策划、已离校未就业毕...
从投入产出，经过过程，年夜国工匠是高技能能人的杰出代表，记者克日从天下总工会了解到，我国首批通过自主培育的年夜国工匠人才名单宣布，持续强年夜的高技术人才军队正为我国经济社会高品质发展筑牢“妙技底座”。 在方才结束的第三届大国工匠立异交换年夜会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技人才材，经过一年多的培养正式被付与“年夜国工匠”人才称谓。 年夜国工匠彭菲：作为一位年夜国工匠，我也深入体会到，高技能人才是推动“中国发明”向“中国创作发明...
未来，最近，厦门港的热闹，是一部逾越百年的迭代史。 百年前的厦门港，不仅是国表里航运商业中转港，更是西北沿海商业中心。 《剑桥中华民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个焦点。 但绚烂亦有消灭时。 万国通商的商港在近代中国社会动荡中逐步寂静，一度成为海防前线。改革开放后，这座百年迈港再次崛起。材料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年代初，厦门港恢复内地客运航线并开辟集装箱运输。 2011年...
中新网常德9月28日电 (张雪盈)秋分时节，湖南常德市澧县甘溪滩镇马溪村的石菖蒲迎来丰收。微风拂过，山林间弥漫着淡淡草木香，不少药农穿梭林间，想尽早完成采收工作。 “采完这茬正好种新苗，一亩地年收益能有1.5万元。”回乡发展5年，澧县甘溪滩镇农旅融合发展服务中心负责人、湖南海福农业发展有限公司总经理游婕已对石菖蒲的习性了如指掌。游婕(左二)在和种植户一起收草。 受访者供图 甘溪滩镇中药材资源丰富，药材种植历史可以追溯至千年前。“石菖蒲与芷、兰，都是澧水流域芳草文化的代表，我们这里以前有很多野生石菖蒲。”游婕的父亲游从柏曾在村里当过农技员、村支书，据其回忆，2017年，在父亲的推动下，马溪村村集体和村民共同参与，农户开始种植石菖蒲、枳壳、玉竹、葛根等药材。 然而，2020年的一场洪灾，让2000多亩中药材毁于一旦。“站在被洪水冲刷过的土地上，看着乡亲们绝望的眼神，我知道我必须做些什么。”游婕筹措300多万元资金，第一时间回村支付了村民的务工工资和土地流转费用，决定返乡创业。 “村民积极性不高，生产效率也就低。”在游婕看来，传统的经营模式已经难以适应新的发展需求。凭借着在大学学习的管理专业知识，游婕决定推行“农户承包责任制”，建立村民享受投工分成或投资分红的利益联结机制。“让村民变‘小老板’，也就激发了村民的主人翁意识，生产效率显著提升。” 伴随着种植规模一步步扩大，石菖蒲迎来丰收期，游婕开始为产业发展注入更新鲜的血液。 在她看来，除了药用价值，还可以利用石菖蒲芳香通窍、净化空气等特性，研制足浴药包、安眠枕头、香薰香囊、生物肥料、生物农药等精深加工产品，拓展市场空间。 产业发展有了实效，游婕便开始积极推动公司与湖南省农科院、湖南农大、湖南中医药大学、广科院生物与医学研究所等科研院所在不同领域合作，进行石菖蒲全草综合开发利用以及精深加工产品研发，使石菖蒲产业链与附加值大大提高。 游婕还注册了“福之溪”品牌，通过搭建“线上+线下”营销平台，帮助当地老百姓销售农土特产，共计上线100多种农产品，“圈粉”合作供应商140多家。 目前，海福农业打造了中国首个石菖蒲林下标准化、规模化种植基地，拥有5200亩中药材种植面积，辐射周边十多个村庄。截至2025年7月，海福农业累计发放土地流转费用、劳务工资、分红等超过3000万元，园区长期务工人员超过300人，带动周边1000多户农户参与产业发展。 “返乡不是退路，而是新事业的起点，看着乡亲们过上好日子，我觉得所有的付出都值得。”游婕说，她正规划建设3000亩林下中药材标准化示范区，融合种植示范、科研教育、生态观光等多元功能，让“野草”迎来更美的春天。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
中新网9月30日电 据全国总工会微信公众号消息，日前，2025年第三季度全国工会重点工作创新案例发布，聚焦19个领域，共发布37个创新案例。全总定期发布全国工会重点工作创新案例，是落实“559”工作部署中关于选树培育推广先进典型标杆工作有关要求的具体举措。--> 值得关注的是，本次发布的创新案例推出省级1个、地市级22个、县级9个、企业5个，地市级以下案例比第二季度增加8个。同时，突出典型性，进一步开展调研，推出了一批创新性强、切口小的案例，如辽宁锦州工会提升“就业帮扶云”实效、黑龙江哈尔滨道里区工会提高工会驿站使用率和知晓率、上海陆家嘴金融贸易区工会服务楼宇新模式、浙江宁波工会创新片区化服务机制、湖北宜城工会创新行业协商机制、四川资阳工会破解外企建会难题等。 为了案例更加通俗易懂、便于学习，本次发布的案例从针对问题、主要做法、经验启示3个层面简洁概括案例做法和操作步骤，力求看得懂、学得会。特别是注重立体化展现，针对部分案例，制作推出相关视频，在发布时同步予以展示。 本次创新案例通过“职工之家”APP、全总官网、全总微信公众号、工人日报客户端、中工网等平台发布，供各级工会和职工学习借鉴。 一、职工群众思想政治引领建设工程 江苏苏州市总工会创新“AI融媒＋沉浸式教学” 打造职工思政教育“爆款”模式 新疆阿勒泰地区职工夜校“思政+素质”双提升 搭建各族职工成长交融新平台 二、职工群众建功立业、创新创造建设工程 河北保定市总工会打造“创新工作室联盟+工匠学院”合作模式 激发职工创新动能 中建集团工会促劳动竞赛走出国门 筑“一带一路”精品工程 三、产业工人队伍建设工程 安徽铜陵市总工会突出技能导向 扎实推进技能人才薪酬分配改革 宁夏吴忠利通区总工会建立立体网格体系 全面提升产改质效 四、工会维权服务提升建设工程 辽宁锦州市总工会实行管家式服务 提升“就业帮扶云”服务效能 广东佛山顺德区总工会践行普惠理念 推动职工互助保障高质量发展 五、工会数智化建设工程 大庆油田有限责任公司工会运用“职工之家”APP成果 开拓企业工会数智化建设新路 四川成都市总工会基于“职工之家”APP共性功能 探索打造数智化下沉应用场景 六、工会解决职工群众急难愁盼问题“12351+”专项行动 河南郑州市总工会运用12351热线高效预警化解矛盾纠纷 推动工会融入基层社会治理大局 山东邹城市总工会以专业队伍与优质服务 提升12351热线办理效能 七、工会维权服务新就业形态劳动者三年行动 江苏南京市总工会推动T3出行算法协商 保障网约车司机合法权益 辽宁沈阳市总工会以美团建会为突破口 推动全市头部平台企业建会全覆盖 八、非公企业工会建设三年行动 黑龙江七台河市总工会打造结对互促模式 助力非公企业工会工作提质增效 江西赣州赣县区总工会借力网格员 赋能非公企业建会新活力 九、“小三级”工会建设三年行动 上海陆家嘴金融贸易区总工会依托楼宇议事会基层治理平台 推动工会实现有形有效覆盖 四川资阳市总工会分类施策精准服务 破解外资企业建会难题 十、涉工法律规定执行监督专项行动 重庆永川区总工会搭建多元监督网络 拓展工会法律监督新途径 云南红河州总工会借助执法检查契机 解决工会劳动法律监督突出问题 十一、农民工、困难职工、女职工等重点群体维权服务工作 黑龙江哈尔滨道里区总工会瞄准职工群众需求 提高工会驿站知晓率、使用率 重庆渝中区总工会暖心托管护航成长 精准服务新就业群体 十二、劳动关系协商协调工作 湖北宜城市总工会创新化工行业协商新机制 破解高危行业职工权益保障难题 山东青岛市总工会指导迪尔出行打造平台企业民主管理新路径 十三、劳动领域政治安全工作 湖北黄石市总工会加强与各部门联动 提升维护安全稳定整体效能 福建厦门同安区总工会推进工业园区网格信息员队伍建设 夯实筑牢劳动领域安全稳定根基 十四、产业工会更好发挥作用工作 湖南长沙市总工会以“工会链”服务产业链 探索建立产业工会工作新模式 陕西省能源化学地质工会补齐服务职工短板 十五、工会外事和港澳台工作 中原油田天然气处理厂工会创新打造全时段关怀模式 助力“一带一路”海外征程行稳致远 平潭综合实验区总工会助力探索海峡两岸融合发展 十六、选树培育推广先进典型标杆工作 湖北省总工会强化制度保障 激活职工先进典型示范引领作用 国家电网公司工会用心用情做好对口援藏工作 十七、财务资产监督管理和经费审查审计工作 广东广州市总工会攻坚克难创新完成工会资产确权工作 浙江湖州安吉县总工会建立特色经费补助机制 推动“小三级”工会有效运转 十八、自身建设改革工作 浙江宁波市总工会创新片区化服务机制 打通联系服务基层“最后一公里” 十九、工会系统党建工作 浙江杭州市总工会以体验式、沉浸式调研推动年轻干部练就过硬作风、提升履职能力 河北邢台市总工会探索“一线主题党日”实践模式 提升党员干部服务职工能力 【编辑:刘湃】